증권가, 신입사원 채용 시 AI 면접 확산
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  증권가, 신입사원 채용 시 AI 면접 확산
  • 안남규 glb@globalpost.co.kr
  • 승인 2020.06.01 19:09
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SK채용 공식 블로그
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[글로벌포스트 안남규기자] 국내 주요 증권사들이 신입사원 채용에 인공지능(AI)을 활용하기 시작했다.

1일 관련 업계에 따르면  NH 투자증권과 한국투자증권 등이 올해 상반기 채용부터 AI 를 통한 역량평가와 면접을 본격 시행했다, NH 투자증권은 지난 4 월 29 일 시작된 '2020 년 상반기 대졸 신입사원' 채용부터 AI 를 통한 역량검사를 도입했다 

상반기 채용 서류를 접수한 지원자들은 지난 16 일 70 여분에 걸친AI 역량검사를 치렀다는데, 개인 PC 와 웹캠, 마이크가 있는 이어폰을 사용해 지원서 내용을 재확인하고 개인 역량에 대한 질문에 답하는 방식으로 검사가 진행됐다 

 AI 검사를 통과한 서류 합격자들은 이후 온라인으로 진행되는 직무능력검사와 1 차 면접 절차를 거쳐 2 차 대면면접과 임원면접 등 전형을 치르게 된다 

 한국투자증권도 '2020 년 상반기 신입 업무직원 채용'에 AI 면접을 처음으로 시행했다.  서류전형을 통과한 지원자들은 1 차 대면면접에 앞서 AI 면접과 온라인 직무역량평가를 치렀다

증권가에도 디지털 트렌드가 확산하는 가운데 코로나 19 여파로 언택트 문화가 자리 잡으면서 채용 절차에 AI 를 도입하는 증권사가 속속 나타나고 있다는 평가다 


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